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Google内讧升级

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Google内讧升级!员工签署联名信:AI大神Jeff Dean必须道歉
2020-11-12 11:44:11 阅读:3 发布人:纵横智控

内讧晋级,谷歌真摊上事了!

从1400名职工应援,AI圈大佬出头站台,到CEO皮查伊亲身致歉,这场由闻名AI道德学家Timnit Gebru引发的辞退风云,还在持续发酵。

昨日,谷歌内部职工再次起义,联名向高档管理人员致信,要求:

Gebru回归,Jeff Dean抱愧!

信中还着重:公司有必要进行结构性变革,以确保谷歌AI道德研讨工作能够持续进行;他们不再向谷歌副总裁Megan Kacholia汇报工作,由于他现已失去了信赖;揭露许诺学术诚信,并对管理层进行种族素质训练。

现在,谷歌管理层还未对此事做出回应。

最近的谷歌,能够说正处于水深火热之中,除了沸反盈天闹了半个多月的辞退风云外,还惨遭美国工会申述,以及史上最严峻的反独占查询。

话说回来,谷歌会怎么处理这场内部奋斗问题?咱们要先了解一下整场风云的始末。

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Gebru引发辞退风云,AI大佬应援支撑

工作的导火线是要是一篇学术论文。

两个多月前,Gebru撰写了一篇名为《On the Dangers of Stochastic Parrots: Can Language Models Be Too Big(随机鹦鹉的风险:言语模型会太大吗?)》的论文。

直到工作产生之前,这篇论文一向没有经过谷歌上级部分的内部评定。

Gebru向AI部分负责人Jeff Dean发送邮件问询原因,并要求Jeff Dean供给评定人员名单,不然她将脱离谷歌。

但这一要求遭到了Jeff Dean的回绝,随后,Gebru便收到了来自谷歌官方的辞退邮件。

12月2日,Gebru在Twitter上发布这一音讯,就此在AI界引起了轩然大波。

她在推文中说:

我被Jeff Dean开除了,个人公司账户也现已被公司堵截,原因是我发给Brain Women and Allies邮件。

Gebru说到的这封邮件,说的是:自己的论文一向未经过是它触及了谷歌在AI道德研讨方面的负面信息。包含谷歌对黑人女人的不公平对待,对AI道德的不注重等。

谷歌在曩昔的一年内辞退了大约 14% 的女人职工。并且在辞退 14% 女人的一起,谷歌又增聘了39% 才能并不够超卓的职工。

但随后Jeff Dean揭露声明称,Gebru是自动离任,咱们仅仅尊重了她自己的定见,并揭露了Gebru开端的邮件。

一起,Jeff Dean也宣布了一篇文章指出了Gebru论文未经过的原因:

这篇论文疏忽了太多相关研讨,比方该论文评论大模型对环境的影响,却疏忽了其他研讨显现的大模型的更优异的功能。论文挑起对言语模型偏见性的担忧,却没有考虑近期减轻环境担负的研讨。

但Gebru并不配合,连发六条Twitter指出了其言语中自相对立之处。

跟着双发对立的逐步激化,谷歌内部职工、AI科技大佬,以及更多网友也加入了这场风云傍边。如Gebru的谷歌上司、闻名AI科学家Samy Bengio,揭露发声支撑Gebru。

谷歌现任及前职工联合创建的“Google Walkout For Real Change”安排,也在博客上建议了签名运动,以示对 Timnit Gebru 的支撑。别的,已有2278名谷歌职工加入了抗议和示威运动。

与此一起,跟着Gebru应援呼声的逐步高涨,交际网络中关于Jeff Dean和谷歌的斥责声也扑面而来。


CEO出头致歉,Gebru并不配合


跟着工作的越演越烈,堕入言论的漩涡的谷歌不得不做出回应。

12月7日,谷歌CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)做出了表态,在面向整体职工的内部邮件中,他许诺会对辞退一事进行打开具体查询,并对Gebru博士表明歉意。他说,

我清楚地听到了咱们对Gebru博士离任的反响:这件事让人产生了疑虑滋,导致咱们内部的一些人开端质疑他们在谷歌的位置.


我想说,对此我深表歉意,我乐意承担起职责康复咱们对咱们信赖。

此外,Pichai还在揭露信中着重了公司对黑人、女人的注重。

其实,这件事之所以在社会化媒体闹得沸反盈天,除了Gebru是AI道德研讨范畴的闻名学者之外,一个重要的原因是她,作为黑人女人的身份。种族主义、女权主义一向是美国人的敏感话题。

而谷歌刚好触碰了这一点,并且依据AI Now Institute 2016年供给的多个方面数据显现:谷歌 AI 研讨人员中有 10%是女人。谷歌的 2020 年多元化陈述数据显现,约有三分之一的谷歌职工为女人,而 3.7%为非裔美国人,5.9%为拉丁裔,0.8%为美洲印第安人。

因而,Pichai不得不再次重申他们关于黑人女人的情绪。他表明,

咱们的黑人,女人和其他代表性缺乏的少量种族职工都知道咱们注重您。

年头咱们已启动了一项种族相等方案,以从头审视从招聘、晋级晋升到留任的一切系统。

不过,Pichai看似诚心满满的表态并未停息当事人的怒火。

Gebru揭露发文表明,对此回应并不满足。她说,我看不到追究职责的方案,这则声明并未作出任何解说。

此外,她在另一条推文中还着重:

这些话好像是在说:我对工作的开展感到抱愧,但我对咱们的所作所为并不感到抱愧。

别的,OpenAI方针主管杰克·克拉克(Jack Clark)也发文吐槽称:“我一般不会干预此类工作,但这篇回应邮件真的很糟糕,他没有处理任何问题。

对此,Pichai并未作出回应,并且直到现在,关于查询辞退Gebru一事有何发展,他也未作出任何揭露阐明。

就在咱们认为此事不了了之的时分,谷歌内部职工再次发动了起义。

如此看来,Pichai假如不作出正面回应,并给出清晰的处理方案,Google职工们不会就此罢手。

别的,他们在起义信中,强烈要求了两点:一是给Gebru复职,二是让Jeff Dean对其抱愧。前者好像经过洽谈是能处理,但后者恐怕不那么简单。

至此,关于谷歌的辞退风云或许接下来还会有瓜可吃。

此外,有必要留意一下的是,除了内部职工的不依不饶,谷歌最近在业界的日子也不好过。


内忧外患的Google


首先在辞退风云产生当天,谷歌就收到了来自美国国家劳工联系委员会(NLRB)的诉讼书,它被指控在工人急进活动期间违反了多项劳工法。

依据NRLB的投诉,Google上一年不合法监督并辞退了两位参加工人活动的职工Laurence Berland和Kathryn Spiers。

一起,该公司还施行了制止工人在没有“商业意图”的情况下拜访互相日历的权力。据了解,该诉讼案将在下一年4月12日举办听证会。

此外,谷歌也正处于反独占查询之中。上个月,美国司法部和德克萨斯州在内10个州正式向谷歌发申述讼,指控其在查找和查找广告商场经过反竞赛和排他性行为来不合法保持独占位置。

这次反独占查询能够说是史上最为苛刻的一次。除了谷歌之外,苹果、Facebook、亚马逊(简称“GAFA”)等科技巨子也悉数在列。

多重夹攻之下,谷歌会对此事做出怎样的回应,咱们静观后续!



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